公司取消年终奖每月按运动量奖励 将年终奖分摊到每个月

近日，记者获悉，东莞一家纸业公司取消年终奖，将年终奖分摊到每个月，按员工当月的运动量来计算。

运动范围包括跑步、登山徒步、健走等，运动量以APP打卡为准，其中，当月完成100公里跑量，现金奖励130%;当月完成50公里跑量，现金奖励100%;以此类推。

该公司老板表示，按照目前公司员工的运动量，基本上都可以达到现金奖励100%。