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公立医院拖欠15个月工资 官方:无奈

导读:近日,有网友称甘肃平凉泾川中医院拖欠职工15个月工资等问题。官方回应称拖欠工资实属无奈,目前正逐渐补发,近期将核算发放2023年4月份绩

近日,有网友称甘肃平凉泾川中医院拖欠职工15个月工资等问题。官方回应称拖欠工资实属无奈,目前正逐渐补发,近期将核算发放2023年4月份绩效工资。

公立医院拖欠15个月工资 官方:无奈

据报道,前述网友通过人民网领导留言板反映,泾川县中医院拖欠职工工资,绩效15个月未发还在继续,临聘人员每月仅1000多元的工资,基本生活无法得到保障。泾川县委办公室后回复称,经调查,泾川县中医医院属财政差额拨款单位,近年来,由于政策性支出增长较快,财政补助不足,医院负债率逐年增加,因医院资金困难,工资推迟一月发放,拖欠15个月绩效工资实属无奈之举。医院非同工同酬人员工资按照不同岗位,工资由基本工资、学历和职称构成,同工同酬人员工资参照正式职工工资标准,绩效工资依据工作量另行核算。

答复称,下一步,县卫健局将督促医院积极拓展诊疗项目,努力增加业务收入,在业务收入盈余的情况下,尽快补发拖欠绩效。同时,进一步优化临聘人员工资待遇,修订临聘人员薪酬方案,并结合医院实际,适当提高临聘人员福利待遇。

对于留言人反映“拖欠临聘人员的养老保险、医疗保险等”问题,经调查,该医院临聘人员养老保险、医疗保险已缴纳至2023年8月份,目前,医院正在积极筹集资金,待资金到位后立即补交拖欠养老保险、医疗保险。

此外,对于留言人所称“同工同酬的工作人员工资待遇与正式职工仍存在巨大差距,未按合同余款执行”问题。官方称,经调查,网友反映的问题部分属实。

官方回复表示,该医院临聘职工与医院正式编制职工人数基本持平,医院在财政差额供给,资金运行十分困难的情况下,为调动临聘人员工作积极性,仍然落实了临聘人员“同工同酬”工作待遇,经医院考核评估进入同工同酬的临聘人员,工资待遇同步财政供给2018年度十三级专业技术人员工资标准,第一年落实70%的工资待遇,第二年落实90%的工资待遇,连续三年考核合格,落实100%的工资待遇。2022、2023连续两个年度,因疫情影响、业务下滑等因素,造成医院财政困难,未组织落实“同工同酬”考核评估,致使临聘人员工资待遇较低。下一步,县卫健局将督促医院进一步优化临聘人员工资待遇,修订临聘人员薪酬方案,除兑现相应学历、职称和工龄工资以外,并结合医院实际,适当提高临聘人员福利待遇。

在12月15日的最新答复中,泾川县委办公室介绍,县中医院属差额拨款单位,近年来,受疫情等因素影响,医院收入锐减,财政补助不足,单位正常运转困难,职工基本工资按照出勤情况发放,现已发放至11月份。12月12日,县中医院为全院职工发放了2023年3月份绩效工资,近期,将核算发放2023年4月份绩效工资。另外,县中医院正在结合医院实际修订临聘人员薪酬调整方案,计划于2024年1月起开始执行。下一步,县卫健局将督促县中医院积极拓展诊疗项目,努力增加业务收入,尽快补发拖欠绩效。

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