我国一孩生育率跌至0.5 这绝对是一个严肃的问题

不知道大家是不是关注到了一个数据：

中国一胎生育率，也就是“一孩率”已经迅速跌至0.5了。

这绝对是一个严肃的问题。

一孩生育率0.5，这个数据意味着：

基本两对夫妇才会生育一个孩子，这已经是目前查阅全部资料当最低的生育率了。

如果不能解决生育率的问题，将会导致一系列严重的社会问题。

近些年，为了鼓励年轻人多生孩子，提高生育率，各个地方也都出台了相关政策。

有些地方甚至出了“生孩子，送房子”这样的大招。

2021年，北京朝阳区房管局就发布了一个文件——《2021年朝阳区面向“未成年子女数量较多”轮候家庭组织选房的公告》。

对取得公租房备案资格且尚未配租配售的未成年子女数量较多的家庭，以直接发放选房通知单的方式组织选房。

“生孩子，送房子”这样的政策可以看出相关部门的积极，也能看出焦虑，具体效果如何，还有待观察。

但提供配套的生育保障体系，确实是解决年轻人不愿意生孩子问题的关键所在。

在现在的情况下，很多年轻人不是不愿意生孩子，而是确实生养不起。

很多地方都给生孩子补贴几百、几千块钱，但实际上，这点钱“杯水车薪”，根本就不能缓解年轻人生养孩子的压力;

举个例子，生孩子做一个无创plus，很多地方都收费几千块钱，别的检查什么的费用暂且不提。

就这一项费用，就把很多地方政府补给的那几百几千块钱抵消地无影无踪了。

据专业的妇产科医生说，生一个孩子就算是很顺利的情况下，也要七八千。

如果是剖腹产，需要一万多。

那么，政府补贴的这点钱，还有什么意义?

还有重要的“工作机会”问题。

现在的社会内卷到什么程度，大家有目共睹。

年轻人的失业率已经将近20%，很多人连自己填饱肚子的问题都解决不了，怎么可能去考虑生孩子?

还有很多年轻的女性，在生孩子的最佳年纪，何尝不是她们最好的事业黄金期?

但现实是，不少女性因为生孩子，还要照顾孩子，结果导致失去了工作中最佳的上升期。

甚至，有不少女性为此失去了工作。

在网上搜索“怀孕被辞退”，居然有将近5000万的搜索结果。

其中，大家最关注的是“怀孕期间被辞退，该如何处理”。

生孩子要付出的“代价”，可见一斑。

除了缺失这些保障措施，即便已有的保障制度和措施，实际上也执行得不尽人意。

比如说，本来就是法律赋予的休产假权益，结果却被企业各种推三阻四，设定各种条件和限制。

用网友的话说：

休个产假都好像占了多大的便宜似的!

还有一些基本的保障条件也没有实现。

比如，前段时间有网友还在吐槽：

到现在，各种现代化设备完善的高铁上，居然还没有普及“母婴室”。

一位涨奶的哺乳期妈妈不得已只能去控制室吸奶去。

这样的问题远不止网友吐槽的那些。

提高人口生育率，是一个事关国家民族未来的大事情，绝不是喊喊口号就能解决的问题。

需要政府从保障制度到基本措施，都要系统地考虑进去，去落实好。

否则，再好的“画饼”，都不能解决实际问题。

养孩子成本有多高?

人口专家梁建章和任泽平发布的《中国生育成本报告2022版》，给出一个还算标准的答案：

全国家庭0-17岁孩子的养育成本平均为48.5万元，上海勇夺第一，要花102.6万。

客观来说，这对于很多普通家庭来说无疑是一个天文数字。