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张雪峰让员工过年别给孩子红包 要送就送分

导读:1月16日,江苏苏州张雪峰给公司员工发年货,并给员工孩子也准备了礼物,张雪峰表示:过年别给孩子红包了,要送就送分!近日,江苏苏州一家知

1月16日,江苏苏州张雪峰给公司员工发年货,并给员工孩子也准备了礼物,张雪峰表示:过年别给孩子红包了,要送就送分!

张雪峰让员工过年别给孩子红包 要送就送分

近日,江苏苏州一家知名公司的董事长张雪峰在给员工发放年货的时候,突然提出了一个颇有意思的观点:过年别给孩子红包了,要送就送分!这个观点一出,立刻引起了众人的热烈讨论。

张雪峰表示,过年给孩子红包是传统,但他认为这样的做法并不利于培养孩子的理财意识。他认为,孩子应该学会分配和管理钱财,而不是盲目地接受红包。因此,他建议父母们,在给孩子过年的时候,不妨改为给他们存一笔零花钱,让他们自己来支配。

这样的观点,让人耳目一新。在场的员工们也纷纷表示赞同,认为这样的做法可以培养孩子的独立性和理财意识,是一种更有意义的方式。

除此之外,张雪峰还为员工们准备了一份特别的礼物,他为员工们的孩子精心挑选了一些有教育意义的书籍和玩具,希望能够在孩子们的成长过程中起到一定的帮助。

这次的活动不仅让员工们感受到了公司的关怀,还让大家对张雪峰的领导智慧有了更深的认识。张雪峰用自己特有的方式,教育人们如何正确对待金钱和礼物,这种不一样的做法也引发了很多关于教育和家庭教育的思考。

可以说,张雪峰的这番言论和行动,不仅是对员工们的关爱,更是对社会风气的一种正面引导。相信在他的影响下,会有越来越多的家长们开始重新审视自己对待孩子的方式,而员工们也会在这样的企业文化中受益良多。

最后,让我们一起期待,张雪峰带给企业和家庭的这种正能量,能够对我们的社会产生更多的积极影响。

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