合肥婚假多少天2024年新规定 2024年合肥法定婚假天数是多少天

综上所述，合肥市婚假的天数是根据国家和地方的法律法规综合确定的，目前的标准是3天基础婚假加上10天的地方补充婚假，共计13天。

关于婚假都有哪些常见法律问题

1、企业在制定婚假和晚婚假制度时，应该扮演什么样的角色?

婚假是国家法定假日，也是员工一辈子的大事。

公司在制定婚假/晚婚假制度时，应该尽量宽松，不可随意克扣员工的假期和工资，否则员工的整体满意度会受到严重影响，对员工造成的伤害也是无法弥补的。

2、如果女方第一次结婚，男人二婚，女方可以享受晚婚假吗?

不可以。

3、婚假/晚婚假期间工资如何计算?

国家明确规定婚假期间应按正常出勤计算工资。

晚婚假期间工资各地略有不同。

4、试用期内的员工可以享受婚假吗?

可以，企业也可以规定在试用期后享用，但应慎重。

5、婚假/晚婚假应该在多长时间内休完?

没有明确规定，企业可规定为一年。