黄子韬说不喜欢员工这两个字 这一回答引起了网友们的热议

在最近的一档综艺节目中，来自龙韬娱乐的成员叨叨面对主持人的提问，关于黄子韬这样的老板是否幸福。叨叨给出了令人意外的回答：“韬哥和我们不会有老板和员工的感觉，相处像哥们一样。”

黄子韬也在现场表示，他不喜欢使用“员工”这个词。这一回答引起了网友们的热议，纷纷称赞黄子韬是他们所梦寐以求的老板。

根据天眼查App的数据，黄子韬目前共关联14家企业，这些企业均为存续状态。除了持有3家个人工作室的全部股权外，黄子韬还直接持有海南永恒星龙文化发展集团有限公司99%股权、北京车之梦科技发展有限公司98%股权、北京永恒星龙科技有限公司99%股权。

他在这14家企业中担任董事长、执行董事、监事等职务。除了涉及音乐相关企业外，他的事业版图还涉及影业、电商、科技领域，甚至包含了与他个人兴趣爱好相关的手办企业。

黄子韬的特殊管理风格是他备受追求者赞赏的重要原因之一。与许多传统的老板-员工模式不同，黄子韬倡导平等、友谊与尊重的工作关系。

他强调团队合作和感情交流，使得员工在工作中感到快乐和自由，而不仅仅是为了完成任务而工作。这种管理风格使得黄子韬的团队成员将他视为朋友和兄弟，而不仅仅是老板。

例如，黄子韬与他的团队成员经常一起度过休息时间，分享生活琐事和工作的喜悦。他经常组织一些团建活动，如户外运动、聚餐和旅行，加强了成员之间的情感联系。这种紧密的人际关系促进了团队的凝聚力和成员的个人发展。

黄子韬还给予团队成员充分的信任和自由发展的空间。他鼓励成员们追求自己的梦想和创新思维，在公司内部设立了许多创新项目，鼓励员工积极参与。他相信每个人都拥有独特的才华和创造力，并愿意为他们提供资源和支持。

黄子韬在不同行业的投资领域也引人注目。除了他在音乐领域享有盛誉外，他还将投资范围扩展到影业、电商、科技和手办企业等领域。这显示了他对多样化事业的追求和对不同行业的投资眼光。

黄子韬在影业领域的投资是一个典型案例。他参与了几部成功的影视作品的制作，并在行业内树立了良好的口碑。他在电商领域也投入了大量的资源，发展了自己的品牌，成为了一名成功的企业家。

在科技领域，黄子韬投资了一些创新的科技公司，以提供更好的产品和服务。他的手办企业则是出于个人爱好的延伸，充分展示了他对动漫文化的热爱和对粉丝需求的关注。

黄子韬作为一位特殊管理风格的老板，以及他广泛的事业版图，引起了人们的关注和赞赏。他的友情、尊重和激励成为了他公司内部团结和创新的力量源泉。同时，他在不同领域的投资表明了他对多元化事业的追求和勇于探索的企业家精神。